淮河能源报:顾桥电厂:丰富创建形式 弘扬文明风尚
省属企业文明单位、顾桥电厂始终坚持将文明单位创建融入电厂发展全过程——
近日,淮河能源股份顾桥电厂荣获省国资委文明委“第六届省属企业文明单位”荣誉称号,这是对顾桥电厂紧紧围绕中心工作,大力培育和践行社会主义核心价值观取得实效的肯定。一直以来,该厂秉承“忠诚、敬业、坚韧,开放、创新、协同”的企业精神,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,不断强化文明创建工作力度,形成创建合力,集聚文明力量,切实增强企业的凝聚力和核心竞争力。
建立健全文明创建工作机制
顾桥电厂坚持将文明单位创建工作融入到电厂发展的全过程,不断建立健全工作机制,推动创建工作常态化、制度化和规范化。通过不懈努力,不仅提高了全体职工的思想道德素质,美化了生产、生活环境,推动了电厂高质量发展。
该厂形成了**主要领导全面抓、分管领导分工抓、牵头部门重点抓、各部室日常抓的文明创建工作机制,建立了从厂领导到基层职工周密的文明创建工作网络,为创建工作提供了强有力的组织保证。每月利用**联席会及*工例会,及时安排部署职工道德教育、形势任务教育、文体活动开展、厂区环境治理等文明创建任务,确保文明创建工作与行*工作同计划、同部署、同考核、同奖惩。同时,该厂将日常文明创建结果纳入到《工效挂钩考核办法》中,使文明创建工作由“软任务”变成“硬指标”,文明创建工作开展情况与牵头部门、责任部门按比例进行指标挂钩,确保文明创建工作扎实开展。一直以来,该厂始终注重围绕安全生产、经营管理等中心工作,创造性地开展文明创建工作,努力做到把文明创建工作融合到各项中心工作中去。以安全生产及职业健康为目标,牢固树立“安全第一、预防为主”的安全生产理念,明确各岗位人员安全生产责任,持续做好安全技能培训和职业健康教育,建立安全文化宣传阵地,不断开展事故隐患排查和职业健康危害源点排查,建立健全激励约束机制,全力打造本质安全管理模式,面对严峻的市场竞争形势,更加严格的环保要求,主动出击、积极作为,紧紧抓住争取发电量、安全生产、现场管理等关键因素,想方设法稳运行、控指标、抢发电、多发电,实现了机组长周期安全运行。
通过*建创新助力文明创建
顾桥电厂*委坚持*建工作创新,从严加强*组织自身建设,高标准发挥好*委“把方向、管大局、保落实”的核心作用,积极助力文明创建工作,使创建工作有计划、有步骤、总体推进。
近年来,该厂结合“两学一做”学习教育,厂*委委员带头学习了《*关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《*新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,推动主题教育不断走实走深。找准契合点,打造支部特色品牌,开展“一季度一主题,一支部一特色”活动,着力推进*支部品牌创建,分别从思想阵地、安全阵地、岗位阵地三个方面入手,切实做好职工思想稳定工作,努力把*员所在岗位建成作业标准岗、文明生产岗、安全放心岗。创新全能培训机制,制定全能值班员培训实施意见,建立名师库,开展电厂技术比武活动,力争培育一只“精一、通二、会三”,熟练掌握机炉电集控运行业务技能的职工队伍,全力打造淮河能源控股集团电力板块人才储备基地。
构建和谐电厂,让职工共享文明成果
该厂以人为本,认真践行企业宗旨,大力为职工办好事、办实事,努力构建文明和谐电厂,让职工在共建过程中共享文明创建成果。为充分保障职工参与民主管理的权利,及时对重要*策法规、重要工作决策事项、各类通报、办事程序等职工关注、涉及职工切身利益的事项进行公开,切实保障职工知情权、参与权和监督权。不断丰富职工业余文化生活,精心设计、组织开展丰富多彩、健康向上的文化和体育活动,推进职工文体活动群众化、系统化、深入化,不断满足职工群众的精神文化需求。
为职工办实事解难题,着力推进冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、精准帮扶等多种形式慰问活动,增强职工幸福感、归属感。制定《顾桥电厂服务青年活动方案》,组织“植树护绿”、“学习雷锋精神”座谈会、“青监岗在行动”等系列活动。
实践证明,文明创建工作是顾桥电厂打造一流标杆示范电站的必由之路,只有起点,没有终点,要以此为契机,继续加大创建工作力度,扩大创建成果,让文明之花在顾桥电厂绽放得更加绚丽。 (李琦)